Министър Росица Карамфилова: Преследваме три основни цели - да подобрим ефективността, да осигурим единен подход при контрола и да отговорим на потребностите на хората. Като навременна и дори закъсняла определиха предстоящата структурна реформа в системата на МОСВ областните управители и представители на бизнеса на среща за обсъждане на предлаганите промени в работата на РИОСВ и Басейновите дирекции в страната.

Промените бяха приети с гласовете на 123 народни представители от управляващото мнозинство от ПГ на „Прогресивна България“. Парламентът окончателно прие механизма за определяне на минималната работна заплата (МРЗ).

На 30 септември изтича срокът за подаване на коригиращи данъчни декларации от физическите и юридическите лица. Те имат възможност еднократно да коригират данните, които са посочили в годишната си декларация за облагане на доходите на физическите лица или в тази по чл. 92 от Закона за корпоративното подоходно облагане на юридическите.

Компанията оглави класацията и триумфира с общо 5 отличия, сред които 2 златни и 3 сребърни приза. Лидл България затвърди позицията си на лидер на пазара на труда, спечелвайки най-високото възможно признание – златен приз за „Най-добър работодател" в престижните годишни награди Career Show Awards.

Не постигнахме съгласие за размера на минималната работна заплата, каза Атанас Кацарчев, главен икономист на КТ &bdquo

КТ „Подкрепа“ настоява за 2027 г. да бъде определен конкретен размер на минималната работна заплата, който

Никога не сме давали и няма да дадем съгласие минималната заплата да е 50 процента от основната средна. Това не е надежден механизъм, не е ясно как работи този нов регистър, в който бизнесът регистрира с електронен трудов запис основните възнаграждения.

Заедно със синдикатите и работодателите ще подготвим специален ред и процедура за оценяване на адекватността на минималната работна заплата. Това каза министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова на съвместен брифинг с вицепремиера и министър на финансите Гълъб Донев в МС.

Общо 3128 работни места за младежи до 29 години са разкрити по проект „Младежка заетост +“ – Компонент 2 от началото на приема на заявки през февруари. До момента са сключени повече от 2500 договора с работодатели на обща стойност над 18 млн. евро.

Изготвяне на нов механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, който да бъде приложен през 2027 г., обедини правителството и социалните партньори по време на първия кръг от преговори, който се проведе днес в Министерството на финансите.