КТ "Подкрепа" против предложените изменения за квотите за наемане на чужденци

КТ "Подкрепа" се обяви против предложението на вицепремиера и министър на транспорта и съобщенията Гроздан Караджов за промени в нормативната уредба, касаещо облекчен режим за трудова миграция. Това се посочва в позиция на синдикатите, публикувана на техния сайт.

Предложението е работодателите да наемат чужденци до 50% от числения състав на дадена фирма и КТ "Подкрепа" обръща внимание, че всяка промяна в законодателството, без да е стъпила на анализ на нуждите, базиран на достоверна, пълна и актуална информация за дефицита на пазара на труда, местните възможности и причините за констатирания недостиг, може да доведе до непредвидени негативни последствия.

Освен това синдикатите принципно се обявяват против облекчаване на режимите за наемане на чужденци, защото това може да доведе до нелоялна конкуренция и изкривявания на пазара, за сметка на местните работници и служители.

В позицията се посочва още, че на започналите още през 2023 г. срещи с представители на изпълнителната власт не са били предоставени анализи относно състоянието на пазара на труда, които да водят до обосновано предложение за увеличаване на квотите за чуждестранни работници.

"Днес Правителството предлага до 50% от числения състав на дадена фирма да могат да бъдат чужденци, като към момента е разрешено до 20% от състава на големите предприятия и до 35% от състава на малките и средните предприятия да бъдат чужденци", възмутени са синдикатите.

Те настояват подобни изменения да се правят съобразени с реалността и прогнозите, включващи статистика по сектори, региони, вид заетост и причините за недостига. И след постигане на консенсус, на база анализ на пазара на труда, може да се пристъпи към конкретни предложения за изменение в нормативната уредба и правните техники за реализиране на целите.

КТ "Подкрепа" подчертава, че този въпрос е дългосрочен и трябва да се подходи внимателно, защото веднъж направено, ще е много по-трудно да се поправят грешките в подобна нормативно установена политика. В крайна сметка водещ е общественият интерес, а не изолирани частни случаи, касаещи даден сектор, изтъква още синдикатът.