Социалните партньори не постигнаха съгласие за начина, по който да се изплаща неизползваният годишен отпуск при прекратяване на трудовия договор. Правителството предлага работникът да получава обезщетение за неизползвания си годишен отпуск, като той се определя пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж в предприятието към деня на прекратяване на договора. В момента липсва конкретен регламент за изчисляването на размера на обезщетението, мотивират се управляващите. На днешното онлайн заседание на Националния съвет за социално сътрудничество предложението бе подкрепено от синдикатите, но не срещна одобрението на работодателските организации. dnevnik.bg
Анкета