--900.webp)
"Социалните партньори са се спрели на 4 критерии за формиране на механизма на минималната работна заплата - издръжката на живота, темпът на растеж на издръжката, оскъпяването и производителността на труда в България". Това заяви бившият социален министър Христина Христова пред БНТ.
По думите ѝ акцентът в механизма за минималната работна заплата трябва да бъде производителността, както и да има общи усилия за преквалификация на работниците.
Христова обясни, че повече от 20 години се води дебат за минималната работна заплата и все не се постига консенсус за механизма относно нейното формиране.
"Поздравления за социалните партньори и за държавата, поздравления за вицепремиера и финансов министър Гълъб Донев, и за социалния министър Наталия Ефремова, защото за пръв път има съгласие какъв да бъде механизмът за формиране на минималната работна заплата", доволна е тя.
Христова заяви още, че е много обнадеждена за постигането на нов механизъм за определяне на минималната работна заплата.
"Следва се този път много стриктно текстът на директивата - на всеки две години да се актуализира механизмът или на четири години да се прави оценка на адекватността на минималната работна заплата", уточни бившият социален министър.
Тя призова управляващите да видят браншовете, предприятията и да се направят преговори за договаряне на условията на труд, но и по-добри работни заплати.
News.bg напомня, че властта вече е готова с индикаторите, по които ще се определя размерът на минималната работна заплата. Това стана ясно от брифинг на финансовия министър Гълъб Донев и на социалния министър Наталия Ефремова.
Вчера работната група е приела всички промени, които са нужни в Кодекса на труда, обяви Донев.
Има съгласие за критериите, по които ще се определя размерът на минималната работна заплата в страната.
Веднъж на четири години тя ще минава през оценка на адекватността ѝ. Това ще бъде 50% от средния размер на основната работна заплата. Работата по нейната структура продължава.
Амбицията на властта е до края на август да е ясен механизмът за определяне на минималната работна заплата.
