Лидерът в ритейла бе отличен като работодател на годината и за изключителни постижения в развитието на умения
„За Лидл България инвестицията в екипа и обществото чрез програми за обучения и подобряване на средата, са устойчив приоритет. Вярваме, че тази инвестиция си заслужава и приемаме външната оценка за високото ниво на работодателските ни практики като още по-силен стимул да работим в тази посока. Благодарим за признанието на журито и за подкрепата на всички колеги от #teamlidl, на нашите клиенти и на партньорите ни, чийто вот ни изведе на първото място в света“, споделя Катерина Шопова, управител “Човешки ресурси” в Лидл България.
Международните награди Stevie® Awards, известни като „Оскарите на бизнеса“, отличават най-добрите работодатели в света, както и специалистите по човешки ресурси, екипите и проектите, които помагат за създаването и развитието на работни места.
Тази година в конкурса бяха подадени над 1000 номинации от компании в 38 държави.
Повече от 160 професионалисти от цял свят участваха в журирането за избор на тазгодишните лауреати. Победителите в категория „Работодател на годината“ бяха определени в комбинация от оценка на журито и широк обществен вот с над 178 000 гласа.
„Лидл България демонстрира силен ангажимент към благосъстоянието, развитието и дългосрочното кариерно израстване на служителите си. Компанията съчетава конкурентни придобивки, мащабни програми за обучение и силни практики за вътрешно кариерно израстване с култура, фокусирана върху хората”, се казва в аргументите на журито за присъждане на златото. “Компанията показва впечатляващ баланс между бързия растеж в търговията на дребно и устойчивите инвестиции в преживяването на служителите. Високият процент на вътрешни повишения, разширяващите се младежки програми и мащабните усилия за обучение демонстрират истински ангажимент към дългосрочното развитие на работната сила”, допълват още членовете му.
Сред инициативите, с които Лидл България заслужи високата оценка на журито и публиката, са:
- Ангажимент към благосъстоянието на служителите чрез атрактивен пакет от заплата и придобивки;
- Устойчиви инвестиции в знания и умения: Реализиране на близо 114 000 часа обучения през изминалата година;
- Младежки програми с рекорден интерес: Надграждане на успешните формати за интегриране на младежи на пазара на труда, довели до ръст от 57% през 2026 г. на кандидатите в практикантската програма на компанията и 40% при стажантската.
- Вътрешни проучвания, които сочат висока склонност към препоръка от служителите, високи нива на желание за оставане и развитие в компанията, висока оценка за лидерската култура.
- Иновативни проекти с висока добавена стойност за екипа и обществото, включително видеокаста „Уменията на 21-ви век”, формата за кариерно ориентиране „Career Up”, вътрешната доброволческа инициатива „Teamlidl: Каузата си заслужава” за реализиране на доброволчески социално значими каузи, инициирани от служителите, и др.
Със спечелването на отличия от престижната надпревара Stevie® Awards 2026 Лидл България доказва, че българският бизнес може да създава работодателски стандарти на световно ниво. Компанията е носител и на други емблематични международни признания като работодател, сред които Top Employer за седем поредни години и злато в Investors in people.
Подробности за Stevie® Awards for Great Employers 2026 и списъка с победителите за 2026 г. може да откриете тук.
--700.webp)
