Компанията Nestle обяви, че продължава да работи усилено за подобряване на продуктите си. Сред ангажиментите й са намаляване на захарите в зърнените продукти с 40%, както и 10% по-малко наситени мазнини. На специално събитие днес в Борисовата градина Nestle обяви плановете си в сферата на корпоративната социална отговорност.
„Ние вярваме, че нашата компания ще бъде успешна в дългосрочен план чрез създаване на стойност както за нашите акционери, така и за обществото. В продължение на 25 години на българския пазар ние инвестираме в силни и устойчиви програми в полза на хората.“, сподели изпълнителният директор на Нестле България Емануел Артур.
„В продължение на 25 години Нестле ни показва, че се грижи за българското общество като обръща внимание на всички обществено важни сфери. Нестле за Живей Активно! е позитивен пример, защото демонстрира спортът дава щастие и тръгва от игрите от ранна детска възраст. Именно затова е важно инициативата да получава подкрепата на всички нас и да обединяваме усилия в името на по-здраво общество.“, сподели Асен Марков, Главен секретар на Министерството на младежта спорта.
„Радвам се, че Nestle за Живей Активно! се завръща и се надявам да привлече много повече участници. Една от тайните на успеха на инициативата, пример за корпоративна социална отговорност, е че всяка година Nestle я надгражда. Столична община усилено подкрепя спорта и инициативите, които допринасят за неговото популяризиране сред подрастващите. Нашата цел е да няма училище без физкултурен салон.“, сподели Дончо Барбалов, заместник-кмет на Столична община.
Nestle България следва неотлъчно своята политика за корпоративно-социална отговорност, насочена към насърчаване на младежката заетост и продължава да бъде устойчив инвеститор в човешкия капитал. Компанията има 25 години устойчиво бизнес присъствие в България и 20 от тях посвещава на работа с и за младите хора в страната. Като част от инициативата „Компанията се нуждае от младите хора“ за периода 2014 – 2018 г. компанията е осигурила възможност за работа, стаж или практика на над 550 млади хора до 30-годишна възраст. През 2019 г. Nestle България ще даде на нови 100 участника да се включат в събитията „Готовност за работа“ и ще осигури 50 места за работа, стаж или практика в Nestle България./economic.bg