неделя, 4 октомври 2026

Луиза Григорова: Всички сме еднакви и имаме право на равен старт

  14.11.2018 08:56  
Луиза Григорова: Всички сме еднакви и имаме право на равен старт

Актрисата Луиза Григорова вярва, че няма невъзможни неща и хората сме тук на Земята заедно, за да си помагаме и подаваме ръка.

Любимката на хиляди българи разказва в интервю на Силвия Прибиловска за Vesti.bg за каузата, която подкрепя - "Равенството значи повече".

„Кампанията на JAMBA за равенството ме привлече точно, защото е начин да подадем ръка към изцяло нов начин на мислене в България, което отдавна трябваше да се е случило“, казва тя.

JAMBA e онлайн платформа насочена към професионалната реализация на хората с увреждания в България.

„Нека не затваряме очите си, когато нещо ни е непознато, да не се страхуваме от различията, а напротив -

да бъдем хора в истинския смисъл на думата,

защото в крайна сметка ние всички сме еднакви и имаме право на равен старт“, споделя българската актриса.

В България има около 800 хиляди души с различна степен и вид увреждания, но едва 10 % от тях работят.

Липсата на равен достъп, качествено приобщаващо образование и дискриминация са основните фактори за високите бариери при включване в пазара на труда за хората с различни възможности у нас.

„Това, че някои хора имат увреждания, не ги прави по-малко добри в различни области и аз съм убедена, че трябва само да им се даде шанс за развитие и те сами ще докажат, че с нищо не отстъпват на всички други“, посочва Луиза Григорова.

В момента платформата JAMBA провежда Национална информационна кампания, която има за цел да промени нагласите към хората с увреждания в страната, като покаже техните възможности, потенциал и това, че всеки един човек може да се развива успешно в подходяща професионална сфера.

„Трябва да спрем да гледаме на хората с различни възможности със съжаление, те нямат нужда от това, а да започнем да ги приемаме наравно, да не се страхуваме да подадем ръка на различието“, категорична е Григорова.

Проектът JAMBA стартира през 2016 г., по идея на предприемачът Ива Цолова и Йоана Колева, която е експерт в сферата на рекламата, маркетинга и комуникациите.

Йоана Колева
Йоана Колева

Двете се срещат в неправителствения сектор, където работят с хора с увреден слух. Тогава забелязват и проблема с включването в пазара на труда като едно от най-големите предизвикателства за хората с увреждания.

„Преди 3 години започнах като доброволец в НПО сектора за хора с увреждания,

а 6 месеца по-късно напуснах корпоративния свят и се отдадох изцяло на каузата“, споделя Йоана Колева.

Екипът на JAMBA е в състав от 25 доброволци, една част от тях са изключителни експерти, а другата студенти.

До момента благодарение на JAMBA и партньорите от бизнеса са обучени над 100 човека на различни меки и професионални умения, а над 70 от тях вече работят.

През 2018-та година те организират две изключително значими събития.

През април реализират за първи път Кариерен форум за хора с различни възможности.

Форумът успява да събере над 500 души, повече от 25 компании и даде работа на 9 кандидати.

„Само месец по-късно направихме Run2Gether България - тайландска инициатива, на която станахме организатор за България.  Run2Gether е нещото, с което показахме, че спортът е по-ефективен за социалното включване от много наръчници и  методи.

Над 1000 души бягаха по двойки или в екипи с една единствена мисия- заедно да прекосят финала.

За съжаление Run2Gether не може да се опише с думи, трябва да се преживее“, разказва Йоана Колева.

Следващата година предстои отново да организират двете събития, като целта е да ги направят още по-успешни и достъпни, както за хора от София, така и за тези от други населени места.

Дългосрочна цел и голяма мечта на основателите на JAMBA е изграждането на Адаптиран кариерен център за младежи, който да разкрие повече възможности за професионални обучения и реализация пред младежите с различни възможности в страната.

На 16 ноември предстои конференция "Равенството значи повече", която е насочена към бизнеса.

Мисията на събитието е да запознае работодателите с особеностите при работа с хора с различни възможности, предстоящите законови промени, успешни истории от страна на компаниите и самите герои, както и да създаде възможност за дискусия и поемане на конкретни съвместни бъдещи стъпки. /vesti.bg