КНСБ застава зад предложението на Европейската комисия в обоснованата директива за командированите работници, сегашната употреба на понятието “минимални ставки на заплащане“ да се замени с “възнаграждение“. Това се разбира в позиция на най-голямата обществена организация, изпратена до министъра на труда Бисер Петков, съобщават от пресцентъра на КНСБ.
Според публикации в медиите това ще бъде и една от темите, които ще бъдат обсъдени при посещението на френския президент Еманюел Макрон във Варна, се посочва в съобщението. Замяната на тази формулировка ще позволи на българските работници да получават достойно възнаграждение, равно на това на техните колеги в други страни от ЕС и е синхронизирано с основната позиция на синдиката – “равна заплата за равен труд“.
Според КНСБ командироването на работници е важен принос за подобряване на икономическото сближаване в Европа. В много случаи обаче тази практика се използва като инструмент за социални измами и дъмпинг. “Ние нямаме обяснение защо, след като се приеха от българската държава промени в Кодекса на труда през 2016 година, в сила от 1 януари 2017 година, при обсъжданията на предложенията на Европейската комисия за промяна на Директивата за командировани работници, българските власти остават с резерв към предложенията на Европейската комисия“, се посочва в изпратеното писмо.
Отхвърлянето на предложението да се заменят “минималните ставки“ на заплащане с понятието “възнаграждение“ означава, че България подкрепя принципът на свободата на предоставяне на услуги с приоритет пред свободата на упражняване на правото на труд в Европейския съюз и произтичащите от това право на достойно заплащане, право на безопасни и здравословни условия на труд. Не трябва да се забравя, че командироващите дружества, упражнявайки свободата на предоставяне на услуги на европейския пазар, осъществяват тези услуги чрез труда на командированите работници./informo.bg